Java Spring microservices

A kategória szakmai hitelesítője a(z) Vodafone Zrt..

Nyeremények

  • 1.helyezett: 120 000 Ft értékű utalvány
  • 2.helyezett: 50 000 Ft értékű utalvány
  • 3.helyezett: 30 000 Ft értékű utalvány
  • Az utalvány pontosítás alatt!

Gondolkodtál már azon, hogy mi lett volna a Jurassic Park sorsa, ha Dennis Nedry nem szabotálja a parkot vezérlő rendszert? Ez már sose derül ki, de Mr. Hammond többszöri rágódás után a park következő generációját tervezi, és a Te segítségedre van szüksége!

Ismerd meg a Vodafone IT területét!

Ismerd meg lehetőségeinket: Tech karrier | Vodafone

Tudtad a Vodafone-ról?

  • A hálózatunk Zöld Gigabit Net, vagyis már 100%-ban megújuló energiával működik, azaz – a Vodafone európai leányvállalatai közül elsőként – működésünk energiaellátását 100 százalékban megújuló energiaforrásokból fedezzük – beleértve a mobil, illetve vezetékes hálózatok, az adatközpontok, a kiskereskedelmi egységek, valamint az irodák energiaigényét.
  • A Vodafone volt Magyarországon az első, aki sikerrel valósított meg egy teljes BI tech stack adatmigrációt – adattárháztól reporting-ig – Google felbőbe (GCP) és Qlik reporting platformra.
  • Mobil applikációnkat házon belül saját csapatunkkal fejlesztjük, így biztosítva a folyamatos reakciót ügyfeleink igényeire és visszajelzésére.
  • Tudtad, hogy az elmúlt két évben a Vodafone lecserélte a teljes IT stack-jét, melyre az elmúlt 20 évben nem volt példa Magyarországon?

Mivel várjuk új munkatársainkat?

  • Hibrid munkarendben dolgozunk, a munkaidő legnagyobb részében történhet otthonról a munkavégzés (a javasolt átlagos arány 60% otthoni, 40% irodai munkavégzés, az átlagon belül minimum kéthetente egyszer mindenkinek szükséges bejárnia az irodába, elsősorban a csapatával közösen).
  • 2022 őszétől egy új székházban, a 11.kerületi Budapest ONE irodaparkban dolgozunk, ami egy igazi technológiai újításokkal, kreatív és inspiráló terekkel teli tér, ráadásul alacsony fogyasztását és CO2-kibocsátását tekintve élen jár a budapesti irodák között. Arcfelismerő rendszerrel léphetsz be, ráadásul a kutyusodat is magaddal hozhatod!
  • A Parental Policy keretein belül újdonsült kispapa kollégáinknak 16 hetes extra fizetett szabadságot nyújtunk, majd ezután újabb 6 hónap részmunkaidős lehetőséget szintén teljes fizetésért cserébe.
  • A Technology csapatban elindítottuk a Fit for Future programot, melyben kollégáink tudását szeretnénk a jövő szintjeire emelni. Célunk, hogy 5 éven belül új tudással ruházzuk fel a kollégáinkat, valamint lehetőséget teremtsünk új karrierutakra. A program első 18 hónapjában csapatunk 70%-a összesen 1500 kurzust végzett el. A tanulást a céges szinten tanulásra szánt napok még jobban elősegítik.
  • A fizikai és mentális jóllét megőrzése érdekében 2022. július 1-től minden munkavállalónk díjmentesen veheti igénybe a Medicover Vállalati Egészségbiztosítás szolgáltatásait, ráadásul kollégáink ebbe bevonhatják közvetlen családtagjaikat is.

Mire számíthatsz a kategóriában?

A kategóriában szükséged lesz a Java tudásodra, azon belül is a Spring és Spring Boot keretrendszer ismeretségeidre.

Mr. Hammond nagy tervekkel szeretne belevágni a park következő generációjába, és ehhez a legjobb szakembereket hívja segítségül. Szeretné, hogy a mai technológiai világban érett és harcedzett eszközök kerülnének felhasználásra és a sokak által kedvelt és használt architekturális elemek jelennének meg, mint például a microservice architektúra, az épülendő alkalmazásban.

Kalandjaid során találkozni fogsz:

  • a Spring & Spring Boot keretrendszerrel

  • függőség kezeléssel

  • REST API-k építésével és felhasználásával

  • API dokumentációval

  • konténerizált környezettel

  • és a microservice architektúrát érintő elméleti és gyakorlati feladatokkal

2022-es partnereink

Akik nélkül idén sem menne